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Carreras en Colgate
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RECURSOS HUMANOS

Como miembro del equipo de Recursos Humanos, Ud. tendrá un importante rol en la contratación, desarrollo y retención de nuestros empleados, ayudándonos en nuestros esfuerzos por Convertirnos en el Mejor Lugar para Trabajar. Para lograr esta tarea, Ud. trabajará con gerentes y empleados en garantizar que ellos tengan las habilidades, recursos y habilidad de liderazgo necesaria para ser exitosos y alcanzar su máximo potencial.

Usted apoyará la organización y la gente de Colgate alrededor del mundo a lograr el éxito a través de la Planificación del Desarrollo Individual, Administración del Desempeño, Selección y Planificación de la Sucesión. Contribuirá a crear y promover un ambiente de trabajo productivo a través de la retención, premios y reconocimiento, ética, ambiente diverso y comunicación con los empleados.

Dependiendo de sus intereses y habilidades, hay una variedad de posibles alternativas de carrera dentro de la función de Recursos Humanos, incluyendo:

  • Desarrollo de Liderazgo
  • Analista de Recursos Humanos
  • Compensación local e internacional
  • Beneficios a nivel local e internacional
  • Sistemas de Información en Recursos Humanos
  • Centro de Información de Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Selección

Más abajo encontrará algunas oportunidades que usted tendrá al ayudarnos a dirigir las estrategias organizacionales a nivel de personal en Colgate Palmolive:

  • Liderar iniciativas estratégicas esenciales como compañía
  • Asociarse con la Dirección Ejecutiva para desarrollar e implementar planes de recursos humanos que apoyen los objetivos del negocio
  • Diseñar, implementar y administrar programas corporativos tales como compensación, beneficios. Las responsabilidades incluyen analisis competitivo, costo y financiamiento de planes, reportes externos, administración de proveedores y administración de planes
  • Asociación con instituciones relevantes para reclutar al major talento. Desarrollar estrategias de búsqueda y asesoría con equipos en relación a calificaciones y recomendaciones de salarios
  • Desarrollar y apoyar sistemas, bases de datos y herramientas computacionales de recursos humanos con tecnología de punta
   
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